2017年我国大学生村官计划进入第十个年头。日前，第十届全国大学生村官论坛发布《2016—2017中国大学生村官发展报告》，报告显示，截至2016年底，全国在岗大学生村官共有102563人，相比2012年(在岗21万人)减少了10万人左右。

在这些村官中超过一半进入村“两委”班子，走上乡村领导岗位。有8.8%(约9020人)担任乡镇书记、镇长正副职。只有0.89%(约909人)进入到县直部门领导班子，这其中超过一半进入县级团委、妇联部门，这是因为大学生村官有基层经验，加之年纪轻、有文化、有知识等优势。

大家可能有点误会，“大学生村官”其实不是“官”，他们在基层政府基本没有地位(因为没有编制)，没有前途(升迁的空间)。并且，基本都在做辅助性的工作(打杂)，无法参与到决策和管理当中。因此满服务期后大部分人流失也很严重。

也正因为不属于正式工作人员，所以缺乏安定感，大学生村官的出路在于不断的参加其他考试，从而获得一个编制，成为正式工作人员，有一个好处就是大学生村官满两年后，可以成为定向招录“基层服务项目人员”，从而在考试上获得优惠(某些职位必须要求是“基层服务项目人员”，或者可以加分)。

大学生村官3年服务期满后都去了哪儿?在岗大学生四年减少一半，七成大学生来自地方高校。从大学生村官流动情况看，本科占比最多，有80%左右。其次是专科12%，研究生6%。截至2016年底，累计有13.6万人(占比36.5%)加入到了公务员队伍，11.7万人(占比31.5%)进入事业单位，成为大学生村官们最主要的两个流向。

离开原因：制度不完善和农村基本设施不足。

而在岗人员进入两委班子和领导班子各占51%和8.8%。

国家设立大学生村官的初衷是服务农村发展和促进大学生就业，但是服务农村这一条基本没起作用，现在的作用是给部分大学不够理想而没有找到工作的大学毕业生提供一个暂时的岗位栖身来备战其他考试。所以现在大学生村官大多是找不到工作而没有出路的大学生，暂时找个岗位栖身之用。

大学生村官如果在乡镇一级政府，工作的内容与其他人并无不同，也就是文书和事务工作，都属于基层行政的基本业务，一般都可以应付下来，但是由于没有编制，他们也不会对工作有多大的热情和贡献，他们热衷的只是报考一份有编制的工作，所以大学生村官群体对中国基层政府治理(服务)能力的提升没有显著作用!